管理类专业硕士考题(管理类硕士逻辑题真题)

yongganqumiandui 14 0
管理硕士(管理硕士逻辑)

  单选题(共19题,每题1.5分)

  1 . 管理载体是( )。

  参考答案:D

  2 . 管理对象是( )。

  参考答案:C

  3 . 在组织中,最具潜力和重要的资源是( )。

  参考答案:A

  4 . 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。

  参考答案:B

  5 . 在管理者的技能中,想象和处理观点和抽象关系的精神能力是指( )。

  参考答案:C

  6 . 在整体市场低迷的情况下,三川旅游公司总经理刘发现了惊险旅游项目与40-45岁男性的相关性,并在此基础上设计了有针对性的旅游路线和项目,并进行了初步宣传。由于涉及到与交通管理、保险、环境保护等部门的协调,新项目的正式批准比预期的要晚一年,因此失去了大量的市场机会。你认为以下说法最能总结刘总的管理技能吗?( )。

  参考答案:D

  7 . 玛丽在一家快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班。她想在新的职位上取得成功,所以她征求了一位做过领班工作的朋友的意见。朋友告诉她三个成功要素:第一,了解人,开放沟通,与部门内外工作;第二,了解组织的整体结构,解释组织计划和目标,将其转化为部门目标,预见问题并处理;第三,让老板接受他们的想法和建议;维护权威,尊重管理层。玛丽朋友的建议涉及人际技能是什么?( )。

  参考答案:B

  8 . 管理与生产力和社会化生产有关( )。

  参考答案:C

  9 . 管理人员和一般工作人员的区别在于( )。

  参考答案:B

  10 . 管理活动的本质是( )。

  参考答案:A

  11 . 从管理活动的时间顺序来看,以下四种管理功能中哪一种更合乎逻辑?( )。

  参考答案:D

  12 . 中层管理者比低层管理者更依赖( )。

  参考答案:A

  13 . 下属的管理技能是沟通、理解和激励( )。

  参考答案:C

  14 . 一起工作以实现组织共同目标的群体称为( )。

  参考答案:D

  15 . 中层管理人员的主要工作是( )。

  参考答案:C

  16 . 彼得,美国管理教授·德鲁克说,如果你理解管理理论,但没有使用管理技术和工具的能力,你就不是一个有效的管理者;相反,如果你有管理技术和能力,而不是管理理论。那么充其量,你只是一名技术人员。这句话解释了( )。

  参考答案:A

  17 . 以下哪些管理职能是为了保证各种职能的沟通,运用各种手段和方法,施加影响力,统一员工意志,确保组织目标的实现?( )。

  参考答案:D

  18 . 在特定专业领域使用相关程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力称为( )。

  参考答案:B

  19 . 高级管理人员的技能要求不同于中级管理人员。根据三种技能在其技能组成中的比例,高级管理人员的技能要求应为( )。

  参考答案:C

  多选题(共3题,每题 2.5分)

  1 . 有三种管理功能可以得到大多数管理学者的认可,它们是( )。

  参考答案:BCD

  2 . 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以分为三类,即( )。

  参考答案:BCD

  3 . 罗伯特·卡茨认为管理者应该具备的技能( )。

  参考答案:ACD

  判断题(共31题,每题 3分)

  1 . 在许多组织中,组织和工作性质的转变模糊了管理者和普通员工之间的界限。( )参考答案:是的

  2 . 首席运营官或部门经理最有可能是一线经理。( )参考答案:错

  3 . 中层管理者负责设定和制定影响整个组织的目标和计划。( )参考答案:错

  4 . 协调他人的工作是区分管理岗位和非管理岗位的标志。( )参考答案:是的

  5 . 成效是指“正确地做事”。( )参考答案:是的

  6 . 对于管理者米来说,效率非常重要,因为投资非常有限。( )参考答案:是的

  7 . 效率的基本定义是做正确的事情。( )参考答案:错

  8 . 控制是确保组织行为与计划一致的过程。( )参考答案:是的

  9 . 管理者组织职能的体现是安排各项工作,实现组织目标。( )参考答案:是的

  10 . 管理者正在招聘新员工,这反映了管理者的人际关系角色。( )参考答案:是的

  11 . 监测环境,为组织外部主体提供信息,成为专家,体现了管理者的决策作用。( )参考答案:错

  12 . 明茨伯格的管理角色理论包括人际角色、信息传递角色和领导角色。 ( )参考答案:错

  13 . 后来的研究基本上证实了明茨伯格的观点,即管理者在任何类型的组织中都扮演着类似的角色,无论他们处于什么级别。( )参考答案:是的

  14 . 明茨伯格的人际角色包括名义领袖、领导者和发言人。( )参考答案:错

  15 . 明茨伯格的许多角色都与一个或多个功能相结合。例如,资源分配是组织工作的一部分。( )参考答案:错

  16 . 概念技能是中层管理者最重要的。( )参考答案:错

  17 . 对于营销部门的员工来说,以客户为中心。( )参考答案:错

  18 . 创新事创新活动的公司通常比从事创新活动的公司更成功。( )参考答案:错

  19 . 所有组织都有三个特点:特定目标、严格的财务管理和技术。( )参考答案:错

  20 . 技术变革的结果是工作安排更加灵活。( )参考答案:是的

  21 . 传统组织通常包括横向关系和网络关系。( )参考答案:错

  22 . 管理通常在非营利组织中并不重要。( )参考答案:错

  23 . 在工作场所,大多数人要么管理,要么管理。( )参考答案:是的

  24 . 结果是指以最小投入实现最大产出。( )参考答案:错

  25 . 管理控制职能的体现是决定谁向谁汇报工作。( )参考答案:错

  26 . 当管理者晋升到更高的管理岗位时,技术技能的重要性就会下降。( )参考答案:是的

  27 . 管理者行使管理控制职能时,必须对活动进行监督和评估。( )参考答案:是的

  28 . 明茨伯格人际关系中的危机处理者之一。( )参考答案:错

  29 . 人际技能对各级管理的重要性大致相同。( )参考答案:是的

  30 . 概念技能是高层管理者最重要的技能。( )参考答案:是的

  31 . 在社会制度不同的国家,管理也很常见。( )参考答案:是的

标签: 参考 答案 管理者 组织 技能

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